La Funcatra paga pluses sin regular en contratos ni convenio

Bastó con una firma del gerente para instaurar un plus de asistencia. No hay información de los otros complementos

Incentivos, complemento de productividad y pluses de asistencia y de coordinación. Suplementos salariales que se embolsa el personal de la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo (Funcatra), o que cuando menos se embolsó durante el período 2006-2009, y que no figuran o figuraban ni en sus contratos ni en el conveniocolectivo. Así lo pone de manifiesto la Audiencia de Cuentas en su último informe de las fundaciones dependientes del Ejecutivo autonómico, parte de cuyo contenido avanzó este miércoles ABC.

La institución que preside Rafael Díaz Martínez revela que los empleados de la Funcatra, que hoy está en el organigrama de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio, han percibido retribuciones («en concepto de incentivos, plus de asistencia, productividad y plus de coordinación») que «no se encuentran recogidas en sus contratos ni están previstas en el convenio colectivo».

En el curso de su investigación, que culminó con el susodicho informe (aprobado el 26 de febrero), la Audiencia de Cuentas pidió a los responsables de la Funcatra «información detallada al respecto». La dirección de la fundación se limitó en su respuesta, sin embargo, a explicar que, «de forma habitual», se abona «a todos los trabajadores» un plus de asistencia «acordado fuera de los contratos de trabajo y al margen del convenio colectivo». El ente fiscalizador del Archipiélago agrega que la Funcatra no puso en su conocimiento «documentación justificativa alguna»; es más, ni siquiera mencionó en su contestación el resto de suplementos salariales (incentivos, complemento de productividad y plus de coordinación) por los que también había preguntado. En relación con el plus de asistencia, la Audiencia añade: «Como justificación se nos envía un documento, firmado por el gerente de la fundación, en el que concede este plus por una cantidad de 238 euros mensuales en 2008 y de 245,6 euros mensuales en 2009».

Más de 63.000 euros

El órgano dependiente del Parlamento canario recuerda que un informe de la Intervención General de la Comunidad Autónoma concluyó que, solo en 2008, «el importe total pagado por estos conceptos asciende, al menos, a 63.100 euros». La entidad que dirige Díaz Martínez pone énfasis también en la remuneración del gerente de la fundación.

El gerente cobró 12.000 euros más del tope en 2008

M. Á. M.

En 2008, el gerente de la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo percibió 62.000 euros brutos (antigüedad al margen), esto es, una cantidad que supera en más de 12.000 euros los 49.888,93 que se fijaron para los jefes de servicios del Ejecutivo regional y que, en consecuencia, venían a ser el tope. La Audiencia de Cuentas explica que no hubo autorización previa del Gobierno autonómico, de modo que se vulneró lo estipulado en el acuerdo de 11 de octubre de 2005. Para solventar esta inobservancia, el Ejecutivo de las Islas acordaría posteriormente, el 11 de marzo de 2011 (alrededor de tres años después), convalidar la remuneración que se había previsto en el contrato laboral del gerente, que se había suscrito en 2008; en otras palabras, pasar por alto la omisión de la correspondiente autorización.

FUENTE : http://www.abc.es/