Podemos El Hierro. Enmienda Salarios Consejeros liberados

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• Podemos se ha opuesto a la aprobación del nivel salarial de los Consejeros liberados esta mañana en el Pleno Extraordinario de la Corporación, tras presentar una Enmienda el viernes 3 proponiendo una rebaja del 25%, algo que finalmente no ha sido asumido.
• Carballo: “en momentos como este los representantes públicos, con un mandato temporal, deben asumir la solidaridad y la ejemplaridad como elementos centrales en su actuación”.

El Consejero del Cabildo Insular por Podemos, Amado Carballo, se ha opuesto hoy en el Pleno extraordinario del Cabildo a la aprobación de la Propuesta de la Presidencia sobre el nivel salarial de los Consejeros en dedicación exclusiva o liberados.

Carballo presentó el viernes 3 de julio, tras la convocatoria del Pleno extraordinario, una Enmienda a la propuesta de la Presidencia de establecer una salario de 47.116,70 € brutos anuales (3.926,39 € al mes), en 12 mensualidades, para los 3 Consejeros que serán liberados, para rebajar un 25% dicha asignación, hasta los 35.337,52 € brutos anuales.

Sin embargo, esta Enmienda no ha sido atendida durante el desarrollo del Pleno, aunque El Hierro sea la isla con mayor nivel de hogares por debajo del umbral de la pobreza, en la que 3 de cada 4 hogares llegaban con mucha o cierta dificultad a final de mes (2013); en la que se sufre un éxodo poblacional y un envejecimiento de la sociedad importante, y donde es inminente un Plan de Ajuste Presupuestario por requerimiento del Gobierno del Estado debido al elevado endeudamiento per cápita (898,36 € por cada herreño/a), que lo convierte en el Cabildo más endeudado de Canarias (el segundo el Cabildo de la Gomera con unos 616,77 € por habitante).

Carballo ha manifestado que “en momentos como este los representantes públicos, con un mandato temporal, deben asumir la solidaridad y la ejemplaridad como elementos centrales en su actuación”, y que “en estas circunstancias procede realizar un ejercicio de mesura y afrontar las reivindicaciones de Cambio que protagoniza nuestra sociedad dando ejemplo”.

Además, Podemos El Hierro quiere aclarar que el descenso del personal de confianza de 9 a 7 se debe al cumplimiento de la Ley sobre la racionalización y la sostenibilidad de las Administraciones Locales, así como que la creación de las figuras del “Asesor de servicios asistenciales” de los Municipios y del “Asesor de Programas Asistenciales” viene determinada por la imposibilidad del Organismo Autónomo de Servicios Sociales de El Hierro (OASSHI) de nombrar a este tipo de personal eventual (de confianza) con la normativa en vigor actualmente, y no a supuestas bondades de mejora en la coordinación y en la ampliación de las competencias.

Podemos El Hierro

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