La Asociación Nacional de Empresas Estibadoras y Consignatarias (Anesco) puso ayer sobre la mesa de negociación con los trabajadores representados por Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar una serie de medidas generales y específicas que en su opinión deberán añadirse a los cambios legales y laborales que impone la Unión Europea al sector de la estiba en España.
En Canarias, Anesco propone adoptar medidas para reducir el número de trabajadores en 67 efectivos en el Puerto de Las Palmas y en 81 en el de Tenerife. Además, en Las Palmas considera conveniente implantar medidas en la composición de las manos de contenedores para reducir en 5 estibadores los equipos de trabajo.
Como medidas generales, Anesco cita, entre otras, la movilidad de trabajadores entre las manos nombradas, en todas las especialidades y en cada terminal, previa la formación pertinente, en su caso; la realización de tres nombramientos diarios de lunes a viernes, en aquellos puertos en los que, por razones organizativas y productivas, así lo decida la parte empresarial; flexibilidad en los horarios del comienzo de la jornada; fijación del sistema de nombramientos de forma que no transcurran más de 36 horas entre uno y el siguiente, en fines de semana; y potestad de las empresas de poder organizar la producción convenientemente, nombrando los retenes, guardias y estableciendo los turnos que estimen necesarios.
Por otra parte, Anesco propone medidas que supongan mejoras operativas y de aumento de la flexibilidad, cuya repercusión sea de una reducción del 30% del coste de las operaciones. Y añade en su propuesta que en el caso de que no se hayan acordado medidas concretas en el plazo de 6 meses, se producirá una reducción automática de la masa salarial en la misma cuantía.
http://www.canaryports.es/texto-diario/mostrar/566700/anesco-apuesta-reducir-139-numero-estibadores-principales-puertos-canarias
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