74 personas desempleadas de la Villa de Ingenio saldrán beneficiadas de dos planes de empleo anunciados ayer miércoles
Ayer fue presentado en el Cabildo de Gran Canaria un nuevo plan de empleo dirigido a cada uno de los ayuntamientos de la isla, a través del reparto de los fondos del FDCAN, cifrados en el conjunto insular en unos 5 millones de euros. A la Villa de Ingenio le corresponden 228.000 euros, por lo que unas 45 personas podrán beneficiarse de este plan durante un periodo de seis meses. El Ayuntamiento de Ingenio estuvo presente en la presentación a través del Concejal de Participación Ciudadana, Christopher Rodríguez, y el de Empleo y Desarrollo Local, José López Fabelo.
Rodríguez destacó que la administración continúa con su compromiso de buscar fórmulas, con otras administraciones, para mejorar la empleabilidad de nuestras vecinas y vecinos, y luchar contra las desigualdades sociales provocadas por la crisis económica.
Por su parte, López Fabelo manifestó que el objetivo principal de este ambicioso proyecto es ofrecer un empleo a personas de familias que tengan a todos sus miembros en edad laboral en situación de desempleo, o bien con unos ingresos totales iguales o inferiores a 500 euros al mes. Estos desempleados trabajarán como peones a partir del 1 de octubre, en caminos reales y rurales, limpieza del litoral, eliminación de especies invasoras, concienciación medioambiental, y mantenimiento y mejora de espacios recreativos y naturales.
El concejal de Empleo también anunció otro plan de empleo que llegará a Ingenio a través del Servicio Estatal de Empleo, el cual beneficiará a 29 personas del sector agrícola en situación de desempleo, a partir del 1 de septiembre, añadiendo que "el ayuntamiento ingeniense no desaprovecha ninguna oportunidad desde el minuto uno de mandato para conseguir empleo para sus vecinos", con lo que esta doble noticia es la gran alegría.
Rodríguez destacó que la administración continúa con su compromiso de buscar fórmulas, con otras administraciones, para mejorar la empleabilidad de nuestras vecinas y vecinos, y luchar contra las desigualdades sociales provocadas por la crisis económica.
Por su parte, López Fabelo manifestó que el objetivo principal de este ambicioso proyecto es ofrecer un empleo a personas de familias que tengan a todos sus miembros en edad laboral en situación de desempleo, o bien con unos ingresos totales iguales o inferiores a 500 euros al mes. Estos desempleados trabajarán como peones a partir del 1 de octubre, en caminos reales y rurales, limpieza del litoral, eliminación de especies invasoras, concienciación medioambiental, y mantenimiento y mejora de espacios recreativos y naturales.
El concejal de Empleo también anunció otro plan de empleo que llegará a Ingenio a través del Servicio Estatal de Empleo, el cual beneficiará a 29 personas del sector agrícola en situación de desempleo, a partir del 1 de septiembre, añadiendo que "el ayuntamiento ingeniense no desaprovecha ninguna oportunidad desde el minuto uno de mandato para conseguir empleo para sus vecinos", con lo que esta doble noticia es la gran alegría.
El Ayuntamiento de Ingenio presentó a la ciudadanía y agentes sociales del municipio el Plan Estratégico Municipal
El Salón de Plenos de las Casas Consistoriales acogió en la tarde del 11 de julio, la jornada de presentación del Plan Estratégico Municipal, llevada a cabo por la Consultora CODEXCA, empresa encargada de la redacción de dicho plan, a través de un proceso en el que han participado representantes del gobierno municipal, partidos de la oposición, técnicos municipales, agentes sociales y ciudadanía.
El acto contó con la presencia de numerosos ciudadanos, que bien a título individual o en representación de los diversos colectivos municipales, acudieron y llenaron el Salón de Plenos para interesarse por un documento que contiene las líneasestratégicas que definirán el desarrollo del municipio de Ingenio en los próximos 15 - 20 años. En la presentación se dio a conocer a todas las personas asistentes, las características de un plan estratégico, la metodología empleada durante el proceso de elaboración, el contenido del Plan Estratégico y del Plan Operativo, así como detalles del proceso de implementación que tendrá lugar a partir de este momento.
El documento final es el resultado de un arduo trabajo que lleva desarrollándose desde hace más de año y medio, teniendo como principal premisa la pluralidad, dando cabida en todos los procesos a todas las fuerzas políticas con representación en el Consistorio Municipal, así como a todos los agentes sociales del municipio. Dichos trabajos se iniciaron con la elaboración de un diagnóstico que definió el estado actual del municipio, ofreciendo las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades, para, en base a éste, y conjugándolo con la percepción y las demandas de los diferentes agentes sociales, proceder luego a elaborar el Plan Estratégico y el Plan Operativo en base a los siguientes retos principales:
Impulsar la transformación de la administración local en una entidad moderna, innovadora, transparente y participativa que responda a las necesidades de la ciudadanía
Promover la creación de un modelo de desarrollo económico sostenible de alto valor añadido sobre la base de los activos del municipio.
Mejorar la conectividad interna y externa del municipio además de fomentar un sistema de transporte más equilibrado ysostenible.
Impulsar un modelo de desarrollo ambientalmente sostenible dirigido a reducir la huella de carbono e incrementar la resilienciaambiental y energética del municipio.
Promover la responsabilidad social del municipio que garantizando la igualdad de oportunidades de la ciudadanía.
Promover la regeneración y transformación urbana y paisajística para garantizar el derecho a la ciudad de sus ciudadanos.
Mejorar la calidad de vida de sus ciudadanos.
Fortalecer las relaciones institucionales para posicionar el municipio en el ámbito regional y estatal.
8 grandes retos, 25 objetivos y 37 líneas de actuación que permitirán convertir a Ingenio en un municipio moderno, sostenible, inclusivo, próspero y comprometido con la calidad de vida.
Tras la redacción y presentación del Plan, resta llevar a cabo su implementación, y para ello se ha fijado una Oficina dePlanificación Estratégica (OPE), que estará compuesta por Comités Sectoriales, Unidad de Dirección, Unidad de Gestión Económica – Jurídica, y una Comisión Promotora, dando cabida en los diferentes niveles organizativos a los representantespolíticos, representantes de colectivos municipales, técnicos municipales y expertos en diversos campos, para entre todas las partes, definir las propuestas y redactar y validar los proyectos que den respuesta a los retos que el municipio de Ingenio debe abordar en los próximos años. Dicha Oficina de Planificación Estratégica, conjuntamente con su reglamento defuncionamiento, serán aprobados por el Pleno Municipal tras los pertinentes procesos participativos y de exposición pública.
Librada González, concejala de Vías y Obras, y Servicios Públicos, valoró positivamente el interés mostrado por este Plan Estratégico, tanto por empresarios, colectivos vecinales, culturales, deportivos, agentes sociales, y ciudadanía en general, los cuales han participado en la elaboración del mismo, expresando su preocupación por el mantenimiento de las infraestructuras y la eficiencia energética, entre otros aspectos.El Salón de Plenos de las Casas Consistoriales acogió en la tarde del 11 de julio, la jornada de presentación del Plan Estratégico Municipal, llevada a cabo por la Consultora CODEXCA, empresa encargada de la redacción de dicho plan, a través de un proceso en el que han participado representantes del gobierno municipal, partidos de la oposición, técnicos municipales, agentes sociales y ciudadanía.
El acto contó con la presencia de numerosos ciudadanos, que bien a título individual o en representación de los diversos colectivos municipales, acudieron y llenaron el Salón de Plenos para interesarse por un documento que contiene las líneasestratégicas que definirán el desarrollo del municipio de Ingenio en los próximos 15 - 20 años. En la presentación se dio a conocer a todas las personas asistentes, las características de un plan estratégico, la metodología empleada durante el proceso de elaboración, el contenido del Plan Estratégico y del Plan Operativo, así como detalles del proceso de implementación que tendrá lugar a partir de este momento.
El documento final es el resultado de un arduo trabajo que lleva desarrollándose desde hace más de año y medio, teniendo como principal premisa la pluralidad, dando cabida en todos los procesos a todas las fuerzas políticas con representación en el Consistorio Municipal, así como a todos los agentes sociales del municipio. Dichos trabajos se iniciaron con la elaboración de un diagnóstico que definió el estado actual del municipio, ofreciendo las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades, para, en base a éste, y conjugándolo con la percepción y las demandas de los diferentes agentes sociales, proceder luego a elaborar el Plan Estratégico y el Plan Operativo en base a los siguientes retos principales:
Impulsar la transformación de la administración local en una entidad moderna, innovadora, transparente y participativa que responda a las necesidades de la ciudadanía
Promover la creación de un modelo de desarrollo económico sostenible de alto valor añadido sobre la base de los activos del municipio.
Mejorar la conectividad interna y externa del municipio además de fomentar un sistema de transporte más equilibrado ysostenible.
Impulsar un modelo de desarrollo ambientalmente sostenible dirigido a reducir la huella de carbono e incrementar la resilienciaambiental y energética del municipio.
Promover la responsabilidad social del municipio que garantizando la igualdad de oportunidades de la ciudadanía.
Promover la regeneración y transformación urbana y paisajística para garantizar el derecho a la ciudad de sus ciudadanos.
Mejorar la calidad de vida de sus ciudadanos.
Fortalecer las relaciones institucionales para posicionar el municipio en el ámbito regional y estatal.
8 grandes retos, 25 objetivos y 37 líneas de actuación que permitirán convertir a Ingenio en un municipio moderno, sostenible, inclusivo, próspero y comprometido con la calidad de vida.
Tras la redacción y presentación del Plan, resta llevar a cabo su implementación, y para ello se ha fijado una Oficina dePlanificación Estratégica (OPE), que estará compuesta por Comités Sectoriales, Unidad de Dirección, Unidad de Gestión Económica – Jurídica, y una Comisión Promotora, dando cabida en los diferentes niveles organizativos a los representantespolíticos, representantes de colectivos municipales, técnicos municipales y expertos en diversos campos, para entre todas las partes, definir las propuestas y redactar y validar los proyectos que den respuesta a los retos que el municipio de Ingenio debe abordar en los próximos años. Dicha Oficina de Planificación Estratégica, conjuntamente con su reglamento defuncionamiento, serán aprobados por el Pleno Municipal tras los pertinentes procesos participativos y de exposición pública.
No hay comentarios:
Publicar un comentario