El Ayuntamiento de Ingenio informa sobre la publicación en el BOP de las bases de las convocatorias para listas de reserva de interinidades y contrataciones temporales en el Cabildo
La Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Ingenio desea informar a la ciudadanía que el pasado lunes, 1 de junio, se publicaban en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas nº 70, las bases generales de convocatorias con el fin de seleccionar personal para generar listas de reserva para interinidades y contrataciones temporales en el Cabildo de Gran Canaria.
Estas convocatorias tienen por objeto la cobertura interina de plazas de la plantilla laboral y funcionarial del Cabildo de Gran Canaria que se encuentren dotadas presupuestariamente, la cobertura de aquellas plazas cuyo titular ausente tenga derecho a reserva del puesto de trabajo, contrataciones laborales temporales y la contratación de personal en prácticas. La documentación necesaria para iniciar el procedimiento podrá recogerse en la Oficina de Información y Atención al Ciudadano (OIAC) ubicada en la C/ Profesor Agustín Millares Carló s/n, planta baja-Las Palmas de Gran Canaria.
Los interesados deberán presentar su solicitud, acompañada únicamente de la fotocopia del DNI, modelo de declaración responsable, fotocopia de la titulación exigida y fotocopia de cualquier otro requisito exigido según las Bases, en el Registro General del Cabildo de Gran Canaria (calle Bravo Murillo, 23). Una vez cerrado el plazo de presentación de solicitudes (de 10 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación del correspondiente anuncio en el BOP) se publicará en el Tablón de Anuncios del Cabildo de Gran Canaria (Edificio Insular I) y en la página web de la Corporación (www.grancanaria.com), un listado provisional de admitidos. Posteriormente se dará un plazo para la subsanación de errores, en caso de que sea necesario, y acabado este plazo se publicará el listado definitivo de aspirantes a la prueba.
Con carácter general el sistema para la selección de aspirantes a integrar una lista de reserva, tanto para personal laboral como funcionario, será el de concurso-oposición. Excepcionalmente se utilizará el sistema de concurso, atendiendo a las especiales características del trabajo a realizar, y en aquellas listas que se creen para dotar de personal funcionario interino en ejecución de programas temporales y contrataciones laborales temporales realizadas al amparo de subvenciones concedidas por otras Administraciones Públicas, con plazo de ejecución limitado, así como para la selección de personal laboral en prácticas.
Concluidas las pruebas, los resultados se publicarán en los medios antes reseñados, requiriendo a los aspirantes que hayan superado las pruebas a que presenten en el Registro General el currículo vitae y la documentación que acredite los méritos del aspirante. Valorados los méritos, el Tribunal elaborará una lista de seleccionados, ordenada rigurosamente por la suma de las puntuaciones obtenidas en las distintas fases, los cuales conformarán la lista de reserva.
Más información consultando el BOP (http://www.boplaspalmas.com/
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