Comentario diario de El Mostrador de Ezequiel López
En el Ayuntamiento de Telde, nos
imaginamos que como en cualquier otro Ayuntamiento, cuando llegó la
Democracia y entraron esos partidos políticos que traían el aíre fresco y
unas nuevas formas de trabajar con lo público, no dejaron atrás lo que
criticaban y denunciaban antes de llegar a los gobiernos, aquello que
tantos votos les dio, la promesa de acabar con el enchufismo familiar de
los parientes de los políticos.
Dicho esto, no dejamos de destacar los
enchufados políticos, que son otros, son aquellos que han entrado por
las llamadas puertas de atrás, que se hacen visible a razón del interés
político del momento, ¿qué quiere decir esto?, que ha habido
legislaturas donde se han denunciado, por algunos portavoces y
equipillos de apoyo, pero luego hemos vivido otras que han entrado y han
salido y aquí no pasa nada.
En esta legislatura, el Gobierno de
Carmen Hernández ha tenido en sus manos, con mayor exactitud, Nueva
Canarias, todo aquello que mueve el empleo en Telde, ósea, en sus
concejalías, y eso en política tiene un claro significado y no seré yo
quien lo descubra. Yo lo que espero y digo siempre es, pobres sí, tontos
no, por eso es muy importante estar informado y conocer muy bien
nuestros derechos, sin que eso signifique estar en un plan de empleo y
solo cobrar a final de mes, sin que exijamos el trabajo a realizar y su
formación aparejada si la tuviera.
A veces la ignorancia nos asiste cuando
al final nos llaman para un contrato de 3 o 6 meses y casi parece
increíble, además de la sorpresa, grata, son muchos los que casi se han
olvidado de lo que eso conlleva, y creen que es un buen trato, dejarles a
las buena del supuesto encargado que les permite no hacer nada durante
todas las horas de trabajo. Ni calvo ni con dos pelucas.
La oposición en estos temas ha preferido
ver los toros desde la barrera, y no exigir el rigor que merecen esas
contrataciones, si cumple con todos los requisitos pertinentes, si es
verdad, que se ha oído algo cuando no han cobrado puntualmente y cuando
se ha considerado que han sido ocupado manejando material contaminante.
Posiblemente la maquinaria burocrática no ha permitido, si en algún
momento pudo existir alguna voluntad de saltarse las normas, que pudiera
ser así, con lo que nos alegramos por esas personas vulnerables que
tanta necesidad tienen de ser atendidas por las entidades públicas
pertinentes.
Los trabajadores contratados en las
condiciones comentadas les asisten unos derechos que les protegen en
todo momento, por lo tanto ni un paso atrás y máxima dignidad,
defendiendo siempre sus derechos, eso sí, cumpliendo con sus deberes.
Hubo una época, todavía no existía lo de internet, donde en Telde, el
gobernante continuado, tenía por costumbre, que a aquellos trabajadores
que le mostraba cansancio por no aguantarle más sus cacicadas, se les
arrestaba, era una época donde los concejales se convertían en Jefes,
parecían empleados de primer nivel de la administración, cuando solo
eran concejales o alcalde de quita y pon.
Bueno, situaciones de arresto a personal
se dio, y algunos casos denunciados y ganados en los juzgados, a veces
los sindicatos estaban y otras tantas hacían mutis por el foro. Hoy en
día en el departamento de Servicios de Obras públicas del Ayuntamiento,
donde ha terminado jubilado un trabajador ejemplar y gran persona, Tito,
así se le conoce, por cierto mis más sinceros deseos de que se
recupere. Al frente de su puesto se ha vuelto a cometer el error de
colocar al recomendado del grupo de Gobierno, no se ha colocado al
trabajador que le corresponde hasta que la plaza se ocupe, no señor, se
ha hecho equipo poniendo de Jefe a un compañero que tiene la categoría
de operario y además es político, siendo una vez concejal de
participación ciudadana.
No crean que se tiene nada contra nadie,
¡pero si queremos ser ejemplares, hay que dar ejemplo!, y no creo que
colocando a un hombre del partido, de Nueva Canarias, a mandar a un
grupo de trabajadores que cada uno piensa como le da la gana
políticamente y que no pueden ser por ello, discriminados o maltratados.
Digo esto porque cuando el encargado es una persona partidista, como es
el caso de esta persona, que se le conoce, hoy solo digo por ser el
hombre del chaleco nuevo y reflectante, puede cogerle manía, a algún
trabajador o trabajadores, si por ejemplo los viera en algún encuentro o
presentación política de algún candidato no afín a sus ideas políticas,
dándole por cambiarlos de ocupación, por ejemplo si era la de pintar,
por ir a ver a un enemigo político, lo castigo a rebachear.
Estas cosas no deben de darse, no digo la
del cambio por ideas políticas, sino que la alcaldesa, el concejal, y
amigo de él, de Recursos Humanos, estén permitiendo que un operario,
hombre de confianza, con chofer, esté dirigiendo una sección de trabajo
cuando no debiera, y me pregunto yo, ¿y los sindicatos y sindicalistas,
todos en Fuerteventura, o habrá algunos por aquí?. Esto, no puede ser
así, que un político dirija, en calidad de encargado, una sección de
trabajadores y que encima se permita la desfachatez, de poder apartar a
los trabajadores que no piensan políticamente como él y su alcaldesa, no
se debe de seguir en ese puesto ni un minuto más, ni aquí ni en Pekín.
fuente: https://canariasopina.com/2019/03/06/el-comentario-no-puedes-predicar-lo-que-con-hechos-no-puedas-ejemplificar/
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