Unidas Podemos pide explicaciones por el incumplimiento del acuerdo plenario para el abono de horas extras

La coalición denuncia que se quiere imponer horas extra no remuneradas
al personal de Festejos.

El pasado 24 de octubre, desde el área de Recursos Humanos, se trasladó
a los trabajadores y trabajadoras de la concejalía de Festejos una
circular en relación a las horas extraordinarias que tendrían que
realizar con motivo de las fiestas de San Gregorio.


Dicha circular recoge textualmente “Todo trabajador/a de este M.I.
Ayuntamiento que esté interesado/a en realizar dichos trabajos, se les
compensará con días libres, según acuerdo”. Sin embargo existe un
acuerdo plenario, del 27 de Julio de 2018  -prorrogado el 24 de Julio de
2019 y con validez hasta fin de 2019- por el cual se aprobó “el abono de
horas por servicios extraordinarios tanto a funcionarios como a personal
laboral”.

Recoge igualmente la circular que la mayoría de trabajos se han de
realizar en “horarios ajenos a los horarios establecidos del personal
municipal”, lo que deja claro que desde Recursos Humanos entienden que
se tratan de trabajos “absolutamente imprescindibles y necesarios y que
se trata de actividades que no se pueden desarrollar durante la jornada
laboral y en horario habitual de trabajo”, requisito imprescindible para
el abono de horas extra, según acuerdo plenario.

“Comprendemos que, una vez alcanzado el acuerdo para el abono de las
horas extra, el trabajador que lo desee, pueda compensar éstas con días
libres, pero lo que se recoge en esta circular es una imposición: no se
permite elegir si prefiere el abono de las horas o la compensación con
días libres. No entendemos por qué se da este trato discriminatorio a
los trabajadores y trabajadoras de Festejos” afirma Esther González, que
recuerda que “precisamente el hecho de que no se incluyeran inicialmente
a todos los trabajadores y trabajadoras municipales, fue lo que causó
que no se llegara a un acuerdo en un primer momento al querer incluir
únicamente a la policía local”.

“Hemos presentado un escrito vía registro pidiendo explicaciones por
esta circular. Están a tiempo de rectificar, cumplir el acuerdo plenario
y aprobar los servicios extraordinarios para que los trabajadores y
trabajadoras puedan recibir los abonos correspondientes”, insiste
González.