DIFERENCIAS GENERACIONALES

 

Mary Almenara.

 

Las diferencias generacionales han existido desde tiempos remotos, no es contrariedad que apareciera en la época actual.

Cada persona ha tenido sus vivencias particulares pero que, en el fondo, no se alejan mucho de lo que hoy vivimos. Lo que ha ido cambiando son las características de la sociedad en la que nos encontramos en el momento actual.

Si bien es cierto que buena parte del comportamiento depende de la educación recibida, no es menos cierto que muchos padres se dejan la piel educando a sus vástagos para que, al final, estos se vayan por los cerros de Úbeda.

Las diferencias generacionales pueden llegar, incluso, hasta los lugares de trabajo donde conviven personas con diferentes edades y diferentes sexos, ahí se pone de manifiesto los pensamientos actitudes de los mayores con los más jóvenes y viceversa.

El comportamiento, sobre todo en los mayores, depende bastante de sus vivencias marcada, la gran mayoría de las ocasiones, por la sociedad y la familia con la que crecieron y se educaron. Esto influía bastante en su forma de ver la vida, y comportarse en sociedad.

Años atrás se veía con malos ojos el que la mujer trabajara, pues se cría firmemente, que el lugar de ésta estaba en la casa.

El empleo, la autoridad y la familia, no significa lo mismo para aquellas personas que nacieron en la posguerra, vivieron una crisis económica o se criaron bajo un régimen patriarcal y machista. Los jóvenes, en cambio lo hicieron en una sociedad con libertad como el principal pilar fundamental, lo que les lleva a no admitir el ser metidos en un mundo donde no exista la diferencia de opiniones.

Lo ideal es conseguir que generaciones con edades tan diferente, logren vivir y trabajar bajo el criterio compartido y respetado.

Y para ello el primer paso es conocerse, saber cuáles son sus claves y también sus expectativas vitales y profesionales.