CGT considera que la aprobación del I Convenio Colectivo en Sasemar es un paso importante, pero queda lejos de unas condiciones óptimas para las tripulaciones

 

CGT considera que la aprobación del I Convenio Colectivo en Sasemar es
un paso importante, pero queda lejos de unas condiciones óptimas para
las tripulaciones

La acción sindical de CGT Mar y Puertos culmina un proceso negociador de
8 años de las condiciones laborales de la flota de Salvamento Marítimo,
un colectivo cada vez más vulnerable e inoperativo por la tasa de
temporalidad.

El nuevo convenio permitirá la contratación de personal fijo, la
definición del sistema de acceso a Sasemar,  un catálogo de puestos de
trabajo y la creación de una bolsa de embarque para cubrir las
contrataciones temporales.

Desde el Sector de CGT Mar y Puertos han valorado de forma positiva la
aprobación, el pasado 21 de enero, del I Convenio Colectivo de la Flota
de Salvamento Marítimo porque posibilitará la contratación de
tripulantes con carácter indefinido, dando estabilidad a las plantillas
de este servicio público esencial.
CGT explica que este convenio, junto al incremento presupuestario ya
logrado por CGT hace unas semanas, es el resultado de la acción sindical
de años de la organización anarcosindicalista en el sector, en el que
tiene una importante implantación. En este sentido, desde CGT destacan
la labor realizada durante más de 25 años por la sección sindical,
volcada en la defensa de los derechos laborales de las plantillas del
ente, y en general de todos los trabajadores de la mar. Para la
organización anarcosindicalista, estos largos años de lucha han tenido
sus resultados positivos pero todavía queda mucho camino para lograr
unas óptimas condiciones laborales para la flota de Salvamento Marítimo.

CGT recuerda que la aprobación de este acuerdo colectivo tiene detrás
muchos días de duro trabajo, reuniones y presiones, desde Gobiernos de
diferentes signos políticos hasta organizaciones sindicales
mayoritarias, más preocupadas por mantener determinados privilegios a
cambio de no ser molestas para las distintas direcciones del ente. CGT
explica que el proceso negociador ha tenido momentos importantes de
bloqueo debido a las exigencias de los trabajadores en su lucha por
mejoras sus condiciones laborales en esta empresa pública.