Cada vez hay más mayores en Cantabria. Eso es lo que revela un informe de la Fundación Adecco que destaca que el índice de envejecimiento se ha multiplicado por tres durante las últimas cuatro décadas. Mientras que en 1975 se registraban 39 mayores de 64 años por cada 100 menores de 16, este año ya son 136 mayores de 64 por cada 100 menores de 16.
Conscientes del envejecimiento que está experimentando nuestra sociedad, una de las líneas de actuación más importantes de las empresas será, según Adecco, "la búsqueda del equilibrio entre la fuerza laboral mayor de 45 años y la menor de 30".
La formación a empleados y la política de calidad y medioambiente serán otros de los aspectos más desarrollados. Por el contrario, la I+D+I, la homologación de proveedores responsables o el fortalecimiento de las relaciones con la Administración Pública y tercer sector, serán algunas de las debilidades más sobresalientes.
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