La Policía Nacional y la Guardia Civil verán a partir de 2018 cómo sus salarios empiezan a subir, reduciendo
paulatinamente el abismo que separa los sueldos de los cuerpos
policiales del Estado de los de las policías autonómicas,
No obstante, esta subida se dividirá en varios años casi con total seguridad. Desde
el Gobierno consideran que no es factible acometer una subida salarial
tan importante de golpe en un sólo año, máxime cuando en el proyecto de
Presupuestos Generales del Estado pactado con Ciudadanos el
pasado mes de septiembre la partida para subir el sueldo de policías y
guardias civiles era de apenas 80 millones de euros. En cualquier caso,
en estos dos meses la situación ha cambiado y la formación de Albert
Rivera condiciona ahora su apoyo a las cuentas del año que viene a un
verdadero compromiso por parte del Ejecutivo a la equiparación salarial,
que se materialice de inmediato en un incremento perceptible en las
nóminas.
Teniendo
en cuenta que la plantilla del Cuerpo Nacional de Policía es de 64.000
efectivos y la de la Guardia Civil alcanza las 88.000 personas, eso hace
un total de 152.000 efectivos policiales que se beneficiarían de la
equiparación. De esta forma, la subida media sería de 8.552 euros brutos
al año, una vez se complete la equiparación. Suponiendo 14 pagas
iguales (algo que no sucede por ejemplo en la Policía Nacional, pues no
todos los complementos salariales se incluyen en la «extra»), el
incremento final en la nómina sería de 611 euros brutos al mes. Descontados impuestos y cotizaciones sociales, la ganancia neta se situaría en torno a los 450 euros al mes,
si bien esté cálculo es muy variable en función de cada categoría.
«Evidentemente, no es la misma subida para un comisario que para un
agente recién incorporado», apuntan desde los sindicatos policiales.
Aunque el
ministro del Interior, Juan Ignacio Zoido, se ha comprometido a
«iniciar el camino de la equiparación salarial en el Presupuesto de
2018», Ciudadanos exige que la subida se haga en un plazo máximo de tres
años, frente a los cinco propuestos en un principio por el Ministerio
de Hacienda y Función Pública. Desde el Gobierno no se ha
concretado todavía el calendario, si bien lo más probable es que se
cierre el acuerdo en los tres años que reclama Ciudadanos, algo
que más o menos contentaría a todas las partes: la formación «naranja»
es consciente de que lograr la equiparación total ya en 2018 es casi
imposible; el Gobierno tendría un mayor margen para encontrar acomodo en
las cuentas a un gasto consolidado de 1.300 millones de euros; y
policías y guardias civiles alcanzarían, eso sí, de forma progresiva en
tres años, una reivindicación histórica. Suponiendo que los 1.300
millones de euros de alza salarial se repartiesen en los próximos tres
presupuestos, en 2018 sería preciso hacer hueco a un nuevo gasto de 433
millones, algo relativamente sencillo de conseguir.
Lo que
aún falta por definir, además del plazo en el que se completará la
subida de los sueldos, es el mecanismo elegido para llevarla a cabo. Desde los sindicatos policiales apuntan que el sueldo base de las tablas salariales no se puede tocar,
porque entonces la subida beneficiaría a todo el personal de la
Administración General del Estado. «No se puede subir la base porque
habría que subir el sueldo a 2,5 millones de empleados públicos, en
lugar de a 152.000 personas», señalan. Por ello, apuestan por modificar
los complementos salariales que policías y guardias civiles perciben en
la nómina, para acercar así su salario final al de los Mossos.
fuente: https://www.aprogc.es/la_guardia_civil/detalle/1.300_millones_de_euros_para_subir_los_sueldos
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