El Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana ya realiza el control horario de sus trabajadores mediante lectores biométricos de huella digital, que se realizan a la entrada y salida de los puestos laborales, con el que se puede conocer el tiempo de permanencia de los empleados en su sede laboral, y sustituye el rudimentario medio de control mediante firma manual.
Los equipos de control horario instalados en las distintas dependencias municipales se basan en la lectura de la huella dactilar asociado al tecleado numérico de un código personal por cada uno de los empleados municipales.
No obstante, el nuevo sistema de control horario integra también los métodos de identificación por tarjeta magnética, tarjeta chip y tarjeta de proximidad para su combinación.
Usos distintos
Esta solución técnica permitirá de forma rápida y eficaz usos distintos como el control de visitas o el control de accesos. Además el sistema es compatible con posibles modificaciones técnicas posteriores para evitar su obsolescencia, y para permitir su actualización periódica y su adaptación a las necesidades específicas de la administración.
La gestión del nuevo servicio de control está centralizado en el departamento de Recursos Humanos, aunque toda la información vinculada al mismo está sujeta a la normativa en materia de protección de datos, según ha informado el consistorio.
Así, cada empleado municipal dispone de una clave que le permitirá acceder al sistema de consulta de datos sobre su asistencia al trabajo, mediante informes semanales sobre los fichajes correspondientes a la semana o el mes en curso, o incluso de informes personalizados respecto a otras fechas.
FUENTE : http://maspalomasahora.com
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